Unsere Haltung
Was uns wirklich wichtig ist.
Wie wollen wir zusammenarbeiten? Was treibt uns an? Wofür stehen wir?
Je stärker wir in unseren Antworten auf diese Fragen eine gemeinsame Haltung entwickeln, desto mehr entsteht etwas Besonderes: das Gefühl, am richtigen Ort zu sein.
Aus diesem Gefühl heraus werden wir zu Gestaltern einer Kultur, die lebendig bleibt, sich weiterentwickelt und auch nach außen wirkt.
Unsere vier Prinzipien sind weder lückenlos noch widerspruchsfrei. Sie lassen sich auch nicht hierarchisch ordnen. Genau darin liegt ihre Stärke. Denn erst in ihrer Gesamtheit zeigen sie, wofür wir stehen und welchen Rahmen sie uns geben.
Prinzip
Klarheit
Wir sagen, was ist – und stehen zu dem, was wir tun.
Wir sprechen die Dinge direkt an, geben ehrliches Feedback und scheuen keine unbequemen Wahrheiten. Dabei gehen wir respektvoll miteinander um und hören dem anderen zu. #Klartext
Wir halten Zusagen ein – schriftliche und mündliche. Unser Verhalten ist geprägt von Fairness und Konsistenz. Keine versteckten Agenden, keine bösen Überraschungen. Termine, Budgets, Qualitäten halten wir ein. #Verlässlichkeit
Wir glauben an das Prinzip der Führung. Sie sorgt für Orientierung und Rahmensetzung, stellt die Funktionsfähigkeit von Teams sicher und hilft, Dilemmata aufzulösen. Führende sind Möglichmacher und Teamplayer – fachlich versiert und sozial intelligent. #Führung
Prinzip
Ambition
Ambition ist unser Antrieb, über das Erwartbare hinauszugehen.
Alles begann vor über 100 Jahren mit einem Mann und seiner Maurerkelle. Heute gehören wir zu den Top 50 von über 80.000 Bauunternehmen in Deutschland. Unsere Geschichte zeigt, was möglich ist, wenn wir groß denken. #Mut zu Fortschritt
Unternehmertum heißt, aus eigener Initiative Werte zu schaffen und Zukunft aktiv zu gestalten – trotz Unsicherheit, Risiko und unvollständiger Informationen. Es geht darum, Entscheidungen zu treffen und Chancen zu ergreifen – mit Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Optimismus. Deshalb fördern wir bei LIST das Mitunternehmertum. #Unternehmertum
Wir treiben Themen voran, bevor sie Standard sind – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozess- und Produktinnovation und Nachhaltigkeit. #Innovationsfreude
Ambition gilt auch für jeden Einzelnen von uns. Wir feiern Menschen, die etwas erreichen wollen und über sich hinauswachsen. Wir fördern Talente und unterstützen ihre Entwicklung im Unternehmen aktiv. #Persönliches Wachstum
Prinzip
Verantwortung
Wer baut, gestaltet Lebensräume. Das verpflichtet.
Wir denken Verantwortung nicht in Quartalen, sondern in Jahrzehnten – gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft. Klare Werte und eine starke Unternehmenskultur bestimmen unser Handeln. Wir planen langfristig zum Wohl des Unternehmens – so wird Verantwortung zum gelebten Prinzip. #Familienunternehmen
Ressourcen sind begrenzt – unsere unternehmerischen und persönlichen ebenso wie Material, Energie und Fläche. Jedes Projekt verbraucht Ressourcen, die endlich sind. Nachhaltigkeit bedeutet, alle Ressourcen klug einzusetzen und sie nicht zu verschwenden. Wir bekennen uns in diesem umfassenden Sinne zu nachhaltigem Handeln und Wirtschaften. #Nachhaltigkeit
Ein vielfältiges Team bringt verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Ideen zusammen und macht uns als Unternehmen kreativer und resilienter. Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund. Diese auf Respekt und Empathie gründende Haltung verstehen wir als zutiefst menschliche Verpflichtung, die unsere Unternehmenskultur prägt. #Diversität
Prinzip
Profitum
Wir geben uns nicht mit dem Zweitbesten zufrieden.
Wir wollen genau verstehen, was unsere Kunden wirklich brauchen. Erst dann können wir ihre Ansprüche erfüllen – und noch besser – übertreffen. Es ist unser Ziel, unsere Kunden zu begeistern. #100% Kundenfokus
Wir wollen mit den Besten arbeiten. Deshalb setzen wir hohe Standards bei der fachlichen Kompetenz unseres Teams. Wir erkennen außergewöhnliche Talente und unterstützen ihre Entwicklung im Unternehmen aktiv. #Profiteam
Gegenseitige Unterstützung und echtes Teamwork machen den Unterschied – über alle Standorte und Unternehmensbereiche hinweg. #Kooperation
Wir bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Problemen begegnen wir konstruktiv und lösungsorientiert. Emotionen haben ihren Platz, aber sie bestimmen nicht unser Handeln. #Souveränität
Benefits bei LIST
Mehr als ein Extra – echte Wertschätzung
Wir wissen: Für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle voll entfalten können, braucht es mehr als Obstkörbe und kostenlose Getränke. Deshalb tragen wir auf vielfältige Weise dazu bei, dass auch du dich bei uns bestens aufgehoben fühlst. Grundlage dafür ist eine moderne Arbeitsausstattung, die du auch privat nutzen darfst. Wann und wo? Das entscheidest du. Bei uns bleibst du dank Vertrauensarbeitszeit – soweit es deine Stelle hergibt – flexibel. Neben Firmenevents und professioneller Unterstützung von unseren IT-Trainern und Coaches bieten wir dir aber noch weitere Benefits, die dir auch abseits der Arbeit einen echten Mehrwert bringen.
Fahrrad-Leasing
Bis zu zwei Räder zu Top-Konditionen – spart bis zu 40%
Altersvorsorge
Bestens abgesichert – auch im Alter
Gesundheits-Check
Umfassende Vorsorge – auf Kosten von LIST
E-Auto Leasing
Elektrisch fahren mit eclara – bis zu 40% günstiger
LIST-Academy
Weiterbildung, Coaching, Seminare – fachlich und persönlich
Wellpass / Sportnavi
Flexibel trainieren
Hier. Dort. Überall, wo gebaut wird.
Unsere Projekte entstehen in vielen Regionen.
Entdecke unsere Standorte und finde heraus, wo du mitbauen kannst.
Klingt nach dir?
Wenn du dich in unseren Prinzipien wiederfindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bei LIST wirst du Teil eines Teams, das zusammenhält, Qualität liefert und gemeinsam Großes schafft.