Vom ersten Klick bis zum ersten Arbeitstag – hier erfährst du, wie der Bewerbungsprozess bei LIST abläuft. Klar, persönlich und ohne unnötige Umwege.
Der Bewerbungsprozess
In 6 Schritten zu LIST
Wir mögen es unkompliziert – und das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess. Kein Assessment-Center, keine endlosen Runden. Stattdessen: echte Gespräche mit echten Menschen.
01
Bewerbung einreichen:
Schick uns deine Bewerbung – ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Anschreiben? Gerne, aber kein Muss. Du bekommst sofort eine Bestätigung, dass alles angekommen ist.
02
Wir prüfen deine Unterlagen:
Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung an und stimmt sich mit dem Fachbereich ab. Wir prüfen, ob es fachlich und menschlich passen könnte.
03
Schnelle Rückmeldung:
Wir bestätigen dir direkt den Eingang deiner Bewerbung und melden uns innerhalb von zwei Wochen bei dir zurück.
04
Erstes Kennenlernen:
Das erste Gespräch führen wir meistens per Video – entspannt und auf Augenhöhe. Wir duzen uns, stellen Fragen und beantworten deine. Am Ende vereinbaren wir, wann du von uns hörst.
05
Zweites Gespräch vor Ort:
Im zweiten Gespräch laden wir dich an den Standort ein. Wir gehen tiefer ins Fachliche, beantworten deine weiteren Fragen, du bekommst eine Führung durchs Büro und vielleicht hast du auch schon die Chance einen Teil des Teams kennenzulernen.
06
Match
Nach dem zweiten Gespräch entscheiden wir schnell – meistens innerhalb weniger Tage. Wenn es passt, bekommst du ein Angebot. Und dann? Willkommen bei LIST!
Ankommen bei LIST
Dein Onboarding
Der Vertrag ist unterschrieben – und jetzt? Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen. Unser Onboarding sorgt dafür, dass du gut ankommst und schnell Teil des Teams wirst.
Vor deinem ersten Tag:
Spätestens eine Woche vor deinem Start bekommst du alle Infos: Wann geht’s los? Wo musst du hin? Wer erwartet dich? So startest du entspannt statt gestresst.
Dein erster Tag:
Am ersten Tag wirst du persönlich begrüßt und durchs Büro geführt. Du lernst dein Team kennen, richtest deinen Arbeitsplatz ein und bekommst deine IT-Ausstattung – Laptop, Zugänge, alles, was du brauchst. Und natürlich: gemeinsames Mittagessen mit dem Team.
Die ersten Wochen:
In den ersten Wochen arbeitest du dich ein – mit Unterstützung. Du bekommst einen Buddy oder Mentor:in an die Seite, der/die dir bei Fragen hilft. E-Learnings und Schulungen helfen dir, unsere Prozesse und Tools kennenzulernen.
Woche 3: Reise nach Nordhorn:
In der dritten Woche reist du zu unserem gruppenweiten Onboarding-Tag nach Nordhorn. Hier lernst du LIST kennen, triffst andere Neue aus allen Standorten und baust dein Netzwerk auf.
Die ersten Monate:
Nach etwa 100 Tagen und am Ende der Probezeit führen wir Feedbackgespräche. Wir wollen wissen, wie es dir geht – und du sollst wissen, wo du stehst. Offene Kommunikation von Anfang an.
Für Berufseinsteiger:innen in der Bauleitung:
Als Berufseinsteiger:in im Bereich Bauleitung durchläufst du unser spezielles „Baufit“-Programm. Hier begleiten wir dich auf dem Weg in deine neue Rolle – strukturiert, praxisnah und ganz im LIST-Spirit. In unterschiedlichen Modulen von TGA über Controlling bis hin zu Kommunikation und Arbeitssicherheit baust du dir ein solides Fundament auf: fachlich, menschlich und kulturell. Denn bei LIST geht es nicht nur darum, was du kannst, sondern auch, wie wir zusammenarbeiten.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zur Bewerbung
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein, ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Wenn du uns aber etwas mitteilen möchtest, das nicht im CV steht – gerne!
Wie lange dauert der Prozess?
Das hängt ganz von der Stelle und den Umständen ab – eine pauschale Antwort wäre nicht fair. Was wir dir versprechen: Du weißt immer, wo du stehst. Wir halten dich auf dem Laufenden, sagen dir, wann du eine Rückmeldung erwarten kannst und wenn Fragen auftauchen, sind wir einfach erreichbar. Bei uns hängst du nicht in der Luft.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Bewirb dich auf die Stelle, die am besten zu dir passt – und wenn wir beim Durchschauen deiner Unterlagen merken, dass du woanders noch besser reinpasst, melden wir uns. Wenn du selbst Interesse an mehreren Positionen hast, schreib es einfach kurz ins Anschreiben oder antworte auf unsere Eingangsbestätigung. Wir kümmern uns dann darum, dass deine Bewerbung an der richtigen Stelle landet.
Was, wenn keine passende Stelle online ist?
Dann schick uns eine Initiativbewerbung. Wir suchen immer gute Leute – und manchmal entsteht eine Stelle auch erst, wenn der richtige Mensch kommt.
Wie läuft das Gespräch ab?
Entspannt und auf Augenhöhe. Wir duzen uns, stellen Fragen zu deinem Werdegang und deiner Motivation – und du kannst uns alles fragen, was du wissen willst. Kein Verhör, sondern ein echtes Kennenlernen.
Ist mobiles Arbeiten möglich?
Ja, bei vielen Positionen. Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und flexible Modelle – soweit es die Stelle hergibt. Details besprechen wir im Gespräch.
Gibt es Einstiegsmöglichkeiten für Studierende?
Ja! Praktika, Werkstudent:innen-Jobs, Abschlussarbeiten und duales Studium – schau dir unsere Seite für Schüler:innen und Studierende an.