Marketing, Finanzbuchhaltung, IT & HR · Bietigheim-Bissingen · Vollzeit
Senior recruiter (m/v/d)
Tot LIST behoren verschillende hoofdaannemers en ontwikkelings-, advies- en ontwerpbureaus – en we groeien gestaag. Als totaalaanbieder ontwikkelen, ontwerpen, bouwen en revitaliseren we vastgoed in heel Duitsland. Met onze specifieke expertise op het gebied van BIM-processen en onze eigen duurzaamheidsspecialisten geven we actief vorm aan de sector.
LIST AG is de Holding binnen LIST – en daarmee het strategische hart achter alles wat we doen. Wij zijn verantwoordelijk voor de afdelingen Financiën, Ontwikkeling, Communicatie en Marketing, Mensen en Teams, en IT.
Typisch voor LIST is de omgang op ooghoogte – onze hiërarchieën zijn plat en er is niets anders dan ‘jij’. We stimuleren de open, interdisciplinaire uitwisseling tussen collega’s en voor ons bestaan er geen domme vragen. In de beoordeling als werkgever scoren we regelmatig met de hoogste cijfers en worden we al jaren door kununu uitgeroepen tot ‘TOP Company’.
Kom bij het LIST-team en werk samen met ons aan beter vastgoed!
Jouw taak
Na Nordhorn, Bielefeld en Hamburg breiden we ons team nu uit in het zuiden. Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving in München en Bietigheim-Bissingen – met veel vrijheid om eigen ideeën in te brengen en nieuwe dingen in gang te zetten:
- Sollicitantenbeheer: je begeleidt en stuurt het gehele sollicitatieproces actief – van de voorselectie en sollicitatiegesprekken tot het adviseren van de vakafdelingen.
- Actieve werving: geschikte kandidaten worden gericht benaderd via social media en direct gecontacteerd.
- Netwerkonderhoud: Je vertegenwoordigt LIST op beurzen en evenementen en breidt onze talentenpool voortdurend uit.
- Procesoptimalisatie: Bestaande wervingsprocessen worden samen met jou verder ontwikkeld – met moderne oplossingen en oog voor actuele trends.
Jouw profiel
Bouwen aan de toekomst, talenten vinden: is recruitment voor jou meer dan alleen het doorlopen van cv’s? Wil je vormgeven, netwerken en het verschil maken? Met de volgende ervaring en kennis ben je bij ons aan het juiste adres:
- Afgeronde beroepsopleiding of een studie met als hoofdvak personeelszaken, bedrijfspsychologie of een vergelijkbare kwalificatie
- Gedegen beroepservaring (min. 5 jaar) in werving, bij voorkeur in de bouwsector
- Goede kennis van active sourcing en recruitmenttools (bijv. LinkedIn Recruiter), evenals enthousiasme voor actuele trends op het gebied van talentacquisitie
- Bereidheid om te reizen tussen de vestigingen München en Bietigheim-Bissingen
- Teamspelermentaliteit met inzet en plezier in het werk
Duik in een moderne en open bedrijfscultuur, waar ontmoetingen op ooghoogte plaatsvinden. Bij ons wacht je een dynamische werkomgeving en een team dat jouw sterke punten weet te waarderen. Hier kun je je talenten volledig ontplooien en met je werk echte successen boeken – zichtbaar, voelbaar en bovenal: samen.
De toekomst van de bouw begint met de juiste mensen – bouw aan je carrière bij LIST!