Naar inhoud springen

IT · Nordhorn · Voll- oder Teilzeit

Data-analist / BI & Business Analytics (m/v/d)

De List Gruppe is een dienstverlener op het gebied van bouw en vastgoed met een bijzonder dienstenaanbod. Met meer dan 800 medewerkers ontwikkelen, ontwerpen, bouwen en revitaliseren wij vastgoed in heel Duitsland. Met onze specifieke expertise op het gebied van BIM-processen en onze eigen duurzaamheidsspecialisten dragen wij op toegewijde wijze bij aan de vormgeving van de bouw- en vastgoedsector in Duitsland.

LIST AG is de Holding van de List Gruppe. Wij geven strategische leiding aan de ondernemingsgroep en zijn verantwoordelijk voor de afdelingen Financiën, Ontwikkeling, Communicatie en Marketing, Mensen en Teams en IT.

Typisch voor LIST is de omgang op ooghoogte – onze hiërarchieën zijn plat en er is niets anders dan ‘jij’. We stimuleren de open, interdisciplinaire uitwisseling tussen collega’s en voor ons bestaan er geen domme vragen. In de beoordeling als werkgever scoren we regelmatig met de hoogste cijfers en worden we al jaren door kununu uitgeroepen tot ‘TOP Company’.

Kom bij het LIST-team en bouw samen met ons aan beter vastgoed!

Jouw taken

Gegevens zijn voor jou geen doel op zich – je wilt dat ze iets teweegbrengen. Bij LIST werk je actief mee aan de opbouw van moderne rapportage- en analyseprocessen: van gegevensverwerking en dashboardontwikkeling tot schaalbare gegevensarchitecturen. Geen gegevensbegraafplaats. Echte impact. Je speelt een centrale rol bij het opbouwen van onze gegevens- en analyseomgeving:

  • Analyse & rapportage: gegevens uit verschillende systemen en afdelingen evalueren, gestructureerd verwerken en vertalen naar zinvolle rapporten en dashboards – voor alle niveaus binnen het bedrijf
  • BI-ontwikkeling: Business Intelligence- en analytics-oplossingen opzetten en beheren die zorgen voor transparantie in processen, projecten en bedrijfskengetallen
  • Datakwaliteit & architectuur: kwaliteitsproblemen identificeren, oorzaken analyseren en meewerken aan het opzetten van moderne data-architecturen – van de database tot het data lakehouse
  • Datamodellen & interfaces: Ontwerpen en implementeren van gegevensstromen, modellen en interfaces tussen operationele systemen en analyseplatforms
  • Samenwerking & vereisten: vereisten van vakafdelingen vastleggen, beoordelen en omzetten in betrouwbare analyses – in nauwe samenwerking met productowners, vakafdelingen en IT

Jouw profiel

Met jouw combinatie van technische kennis en procesinzicht maak je gegevens bruikbaar – voor degenen die er beslissingen mee nemen:

  • Afgeronde studie of vergelijkbare opleiding in bedrijfsinformatica, informatica, data-analytics, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
  • Ervaring met Business Intelligence, rapportage of data-analyse – bij voorkeur met kennis van datawarehouse-, datalake- of datalakehouse-architecturen
  • Je bent bedreven in het gebruik van BI-tools zoals Power BI, Tableau of Qlik en beschikt over gedegen kennis van SQL
  • Kennis van datamodellering, ETL-/ELT-processen of databasestructuren is een pluspunt – evenals ervaring met Microsoft Fabric, Azure Data Services, Databricks of Snowflake
  • Een gestructureerde, analytische werkwijze met een goed begrip van bedrijfsprocessen – en de wil om beslissingen sterker op gegevens te baseren

Iedereen kan gegevens lezen, maar jij wilt ze bruikbaar maken. Dan pas je bij ons. De toekomst van de bouw begint met de juiste mensen – bouw aan je carrière bij LIST!

Online solliciteren

Data-analist / BI & Business Analytics (m/v/d)

De sollicitatieprocedure

In 5 stappen naar LIST

Onze sollicitatieprocedure is duidelijk gestructureerd en beperkt tot de essentie. Wij geven de voorkeur aan openhartige gesprekken boven omslachtige selectieprocedures.

01
Sollicitatie

Stuur ons je sollicitatie – een cv is voldoende om mee te beginnen.

02
Examen

We bekijken je documenten en overleggen hierover intern.

03
Feedback

Je krijgt snel feedback – meestal binnen een paar dagen.

04
Eerste gesprek

Een eerste kennismaking, meestal digitaal en op ooghoogte.

05
Tweede gesprek

Ter plaatse op de locatie – met een kijkje in het team en de werkomgeving.

06
Wedstrijd

We nemen snel een besluit en laten je zo snel mogelijk weten wat we besloten hebben.

Persoonlijk

Je toekomstige team

Je werkt in een team dat verantwoordelijkheid neemt en elkaar ondersteunt. Beslissingen worden gezamenlijk genomen en problemen worden openlijk besproken.

Portret van Andreas Brockhaus, gefotografeerd voor een grijze betonnen muur, in een wit overhemd, vriendelijk glimlachend.

Andreas Brockhaus

Algemeen directeur
LIST Bau Holding

Jens Schulte, directeur-aandeelhouder van LIST Bau Nordhorn, staat in een blauw colbert met zijn armen over elkaar voor een betonnen muur.

Jens Schulte

directeur
LIST Bau Holding

Marvin Stenvers LBN

Marvin Stenvers

directeur
LIST Bouw

Portret van Andreas Brockhaus, gefotografeerd voor een grijze betonnen muur, in een wit overhemd, vriendelijk glimlachend.
Jens Schulte, directeur-aandeelhouder van LIST Bau Nordhorn, staat in een blauw colbert met zijn armen over elkaar voor een betonnen muur.
Marvin Stenvers LBN

Voordelen bij LIST

Wat je bij ons krijgt

We weten dat er voor een werkomgeving waarin iedereen zich volledig kan ontplooien meer nodig is dan fruitmanden en gratis drankjes. Daarom bieden we je secundaire arbeidsvoorwaarden die echt het verschil maken – op het werk en daarbuiten.

pensioenvoorziening

Optimaal verzekerd – ook op oudere leeftijd

LIST-Academy

Bijscholing, coaching, seminars – zowel op vakgebied als op persoonlijk vlak

Leasing van elektrische auto's

Elektrisch rijden met eclara – tot wel 40% goedkoper

Gezondheidscontrole

Uitgebreide zorg – op kosten van LIST

Wellpass / Sportnavi

Flexibel trainen

Fietsleasing

Tot twee fietsen tegen topvoorwaarden – bespaar tot 40%

Vacatures

Vacatures waar momenteel veel vraag naar is

Hier vind je een selectie van vacatures waarvoor we momenteel extra mensen zoeken. Gebruik de filters of ga direct naar de vacaturezoekfunctie. Zo kom je er snel achter waar er momenteel geschikte vacatures openstaan.

Stellenangebote bekijken
Contactformulier

Past dit bij jou?

Solliciteer dan nu – eenvoudig en zonder lange wachttijden.

Diese Webseite verwendet Cookies 🍪

Wir verwenden Cookies, um beispielsweise Funktionen für soziale Medien anzubieten oder die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Sie geben Einwilligung zu unseren Cookies, wenn Sie unsere Webseite weiterhin nutzen. Um fortzufahren müssen Sie eine Auswahl treffen.

Weitere Informationen zum Thema Datenschutz und Cookies können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen. Unter Einstellungen können Sie gezielt Optionen ein und ausschalten.

Instellingen

  • Die Seite verwendet Cookies um Session Informationen zu hinterlegen. Diese sind nicht personenbezogen und werden nicht von fremden Servern ausgelesen. Alle unsere Bilder und Dateien liegen in unserem Content Management System Ynfinite und werden von dort bereitgestellt. Ynfinite erhält durch die Bereitstellung Ihre IP Adresse, diese wird jedoch nur zum Zwecke der Bereitstellung der Bilder im Rahmen eines HTTP Aufrufes verwendet. Die Daten werden nicht langfristig gespeichert.

  • Deze cookies verzamelen informatie die ons helpt te analyseren hoe onze website wordt gebruikt en hoe effectief onze marketingcampagnes zijn. Hierbij worden gegevens bijvoorbeeld met behulp van Google en Facebook geëvalueerd. Met behulp van de analyses uit deze cookie kunnen we toepassingen voor u aanpassen om onze website te verbeteren. Als u niet wilt dat wij uw bezoek aan onze website volgen, kunt u het volgen in uw browser hier uitschakelen.

  • We gebruiken tools van derden die ons helpen onze website efficiënter en klantvriendelijker te maken. Hiertoe behoren zogenaamde marketingcookies, die we in uw browser plaatsen. Deze sturen ons gegevens over de interesses die u ons verstrekt door informatie in te voeren in deze tools van derden. Door de marketingcookies te activeren, stemt u in met de analyse en het gebruik van de door u verstrekte informatie door ons intern en door derde partijen.

  • Inhoud uit externe bronnen, videoplatforms, sociale mediaplatforms en kaartdiensten. Als cookies van externe media worden geaccepteerd, is er geen handmatige toestemming meer nodig om toegang te krijgen tot deze inhoud.