Coachings.

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein Arbeitsumfeld, das nicht nur das Fachwissen, sondern auch die persönliche Entwicklung fördert, bessere Ergebnisse erzielt und unsere gesunde Unternehmenskultur unterstützt. Dafür bieten wir individuelle Coachings für Einzelpersonen an und Seminare / interne Weiterbildungsangebote, die in kleinen Gruppen stattfinden. Auf die folgenden Schwerpunkte haben unsere Coaches spezialisiert:

Kommunikation.
Ziel ist die Verbesserung der kommunikativen Fähigkeiten, damit es allen leichter fällt miteinander zu arbeiten und in den Austausch zu kommen. Dies betrifft uns sowohl unternehmensintern, aber auch in unseren zahlreichen Bauprojekten, in denen wir es immer mit Menschen zu tun haben.

Präsentation.
Präsentationen gehören zu unserem Arbeitsalltag. Sie sind ein effektives Mittel, um Ideen, Ergebnisse und Pläne zu teilen und zu diskutieren. Doch nicht jede:r Mitarbeitende fühlt sich in solchen Situationen wohl. Das kann dazu führen, dass gute Ideen nicht überzeugend präsentiert werden und ihr Potenzial nicht ausgeschöpft wird. Daher sehen wir es als unsere Aufgabe, unseren Mitarbeiter:innen das nötige Training und die nötigen Ressourcen zur Verfügung stellen, um diese Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern.

Selbst- und Zeitmanagement.
In einer Welt, die immer schneller und komplexer wird, ist ein gutes Zeit- und Selbstmanagement unabdingbar. Es hilft unseren Mitarbeitenden, ihre Aufgaben effektiv und effizient zu erledigen und dabei Stress und Überlastung zu vermeiden. Doch diese Fähigkeiten kommen nicht von allein, sie müssen erlernt werden. Hierzu bieten wir gerne Hilfe und Inhalte, die nicht nur im beruflichen Umfeld sehr nützlich sind.

Führung.
Selbst in nicht-leitenden Rollen können Führungsfähigkeiten dazu beitragen, Initiativen voranzutreiben, Probleme zu lösen und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Wie das am besten gelingt, lernen unsere Mitarbeitenden in Schulungsangeboten, die allen Interessierten zur Verfügung stehen.