• #NETZWERKE

    Bernhard Herbers

    Ohne gute Kontakte kommt doch keiner zurecht. Ein gutes und verlässliches Netzwerk stärkt einem den Rücken. Und ganz klar, je länger man bei LIST arbeitet, desto größer wird das Netzwerk. 

    real people – real estate

    #NETZWERKE

    Bernhard Herbers

    Ohne gute Kontakte kommt doch keiner zurecht. Ein gutes und verlässliches Netzwerk stärkt einem den Rücken. Und ganz klar, je länger man bei LIST arbeitet, desto größer wird das Netzwerk. 

    real people – real estate

  • #KUNDEN

    Thorsten Klapper

    Wenn man sich bemüht, die Perspektive des Anderen einzunehmen, versteht man sich besser. Es lohnt sich für mich immer, unsere Kunden richtig gut kennen zu lernen. Das macht die Lösung einfach besser.

    real people – real estate

    #KUNDEN

    Thorsten Klapper

    Wenn man sich bemüht, die Perspektive des Anderen einzunehmen, versteht man sich besser. Es lohnt sich für mich immer, unsere Kunden richtig gut kennen zu lernen. Das macht die Lösung einfach besser.

    real people – real estate

  • #PROFITEAMS

    Tammo Scholz

    Als Teammitglied liefert man Teile einer Lösung. Wenn wir als Team zusammen arbeiten, dann wird das Ergebnis richtig gut. Und auf meine Sparringspartner in der Gruppe ist immer Verlass. 

    real people – real estate

    #PROFITEAMS

    Tammo Scholz

    Als Teammitglied liefert man Teile einer Lösung. Wenn wir als Team zusammen arbeiten, dann wird das Ergebnis richtig gut. Und auf meine Sparringspartner in der Gruppe ist immer Verlass. 

    real people – real estate

  • #KLARTEXT

    Sandra Hartig

    Schweigen ist nicht immer Gold. Seine Meinung klar zu äußern ist extrem wichtig für gute Kommunikation. Das gilt auch im Job – und macht die Zusammenarbeit produktiv.

    real people – real estate

    #KLARTEXT

    Sandra Hartig

    Schweigen ist nicht immer Gold. Seine Meinung klar zu äußern ist extrem wichtig für gute Kommunikation. Das gilt auch im Job – und macht die Zusammenarbeit produktiv.

    real people – real estate

  • #DEZENTRALITÄT

    Julia Schönebeck

    Bei Fragen fragen. Klingt simpel, und das ist es auch. Das Gute in meinem Job ist, dass ich aus über 400 Kollegen wählen kann. Da gibt es für jede Frage gute Leute. Eine Gruppe voller Spezialisten.

    real people – real estate

    #DEZENTRALITÄT

    Julia Schönebeck

    Bei Fragen fragen. Klingt simpel, und das ist es auch. Das Gute in meinem Job ist, dass ich aus über 400 Kollegen wählen kann. Da gibt es für jede Frage gute Leute. Eine Gruppe voller Spezialisten.

    real people – real estate

    Qualifizierung für Praktiker.Mit uns kannst du Karriere-Pläne schmieden!

    Gesellen und Meister in Handwerksberufen und Techniker im Bauwesen haben wertvolles Praxiswissen, das im Baugeschäft richtig hilfreich und wichtig ist. Wer schon einige Jahre Erfahrung hat und nochmal eine berufliche Veränderung wünscht, ist bei uns genau richtig. Aber auch Studierende, die in der Theorie nicht ganz glücklich sind und sich lieber mit einem praktischen Schwerpunkt qualifizieren wollen, finden bei LIST gute Alternativen.

    Für alle Umsteiger, Querdenker und engagierte Praktiker bieten wir Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an, die sehr gute Berufsaussichten und neue Möglichkeiten im Bauwesen eröffnen!

    Unsere Angebote

    Das Beste vorweg: Die Kosten für die hier genannten Maßnahmen übernehmen wir. Und mit der bestandenen Prüfung habt ihr eine hervorragende Aussicht auf eine Anstellung bei LIST!

    Bauleitungsassistent Hochbau/Tiefbau (IHK)

      
     

    Arbeitsbereich: Bauleitung
    Zielgruppe: Gesellen mit Berufspraxis im Baubereich, Studienabbrecher aus bautechnischen Studiengängen
    Dauer: 10 Wochen mit je 48 Unterrichtseinheiten

    Werkpolier
    Hoch-/Tief-/Straßen- und Bestandsbau

      

    Arbeitsbereich: Baustellenleitung
    Zielgruppe: Gesellen in Bauberufen oder mit anderen Ausbildungen mit einschlägiger Berufspraxis
    Dauer: 280 U.-stunden in Voll- oder Teilzeit

    Staatlich geprüfter Bautechniker

     
     

    Arbeitsbereich: Bauleitung
    Zielgruppe: Berufschulabsolventen und Absolventen mit Sekundarabschluss I oder eine mehrjährige Berufspraxis
    Dauer: 3,5 Jahre berufsbegleitend

    Staatlich geprüfter Techniker

     

    Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Hoch- o. Tiefbau

     

    Arbeitsbereich: Bauleitung
    Zielgruppe: Gesellen im Bauberuf oder anderen Berufen mit Berufspraxis im Baubereich
    Dauer: kann individuell angepasst werden

    Zertifizierter Bauleiter 

     
     

    z.B. zur anschließenden Mitarbeit in der Leitung schlüsselfertiger Bauprojekte

     

    Arbeitsbereich: Bauleitung
    Zielgruppe: Meister, Techniker, Poliere mit Abschluss sowie Mitarbeiter in Bauunternehmen mit techn. oder kaufm. Studienabschluss, Baustellenpraxis
    Dauer: individuell verschieden

    Staatl. geprüfter Polier IHK (m/w) inkl. Ausb.-Eign.

     

    für die Arbeit als verantwortlicher Baustellenleiter (m/w)

     

    Arbeitsbereich: Baustellenleitung
    Zielgruppe: Abschluss in einem Beruf der Bauwirtschaft mit insg. 5 Jahren Berufspraxis, alternativ andere Abschlüsse mit mehr Berufspraxis-Nachweisen möglich.
    Dauer: ca. 3 Monate

    Geprüfter Polier IHK (m/w)

     

    Bereich Hochbau, Aufstiegsfortbildung

     

    Arbeitsbereich: Baustellenleitung
    Zielgruppe: Gesellen im Bauberuf mit zwei Jahren Berufspraxis, alternativ andere Abschlüsse mit mehr Berufserfahrung
    Dauer: individuell verschieden, ca. 5 Monate

    Die Stellenangebote für Bauberufe

    Hier findest du die Jobs mit guten Perspektiven, sobald du eine Qualifizierung oder Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen hast!

     

    Jobs für
    Profis und Einsteiger

    Nach der Qualifizierung finden erfahrene Kollegen hier ein passendes Jobangebot für den Start im neuen Berufsfeld.

    STELLENANGEBOTE

    Jobs für
    Schüler und Studenten

    Praxiserfahrung ist das A und O für Ingenieure. Spannende Projekte und handfeste Einblicke gibt es bei uns.

    STELLENANGEBOTE

    Das sagen unsere Mitarbeiter

    Wer bei uns arbeitet, hat seinen eigenen Kopf. Hier verraten unsere Kollegen, was sie von uns halten.

    "Personal wird mehr gefördert als gefordert."

    Pro

    Arbeitsathmosphäre: 5 Sterne, nicht mehr zu sagen. Vorgesetztenverhalten: offen, direkt und lösungsorientiert. Guter Kollegenzusammenhalt, Profis halt. Hier muss und kann keiner den anderen schlecht machen um besser dazustehen. [...] Am Kennenlerntag finde ich toll, dass sich die einzelnen Abteilungen regelmäßig den neuen Kollegen vorstellen.

    Contra

    Schlecht? Das ist schwer. Interne Strukturen bitte noch schneller an unser Wachstum anpassen.

    auf Kununu am 17.05.2019 -      

    "Hier fühlt man sich wohl!"

    Pro

    Junges durchmischtes Team mit den gleichen Möglichkeiten, Umgang mit älteren Kollegen merkt man nicht mal. Karriere / Weiterbildung besser als in 20 Berufsjahren vorher. [...] Man hat aber einen sehr großen Freiraum. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, Mitarbeiter werden eingebunden

    Contra

    Ihr hättet ja vor Jahren schon mal anrufen können. […] Passende Struktur zum Wachstum wäre super.

    auf Kununu am 03.12.2018 -