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Unsere Bauleiter:innen im Schlüsselfertigbau:
Machs wie Jacqueline und Marvin.
Jacqueline Honecker,
Bauleiterin
Jacqueline Honecker
Jacqueline ist direkt nach dem Studium bei LIST angefangen und hatte schon nach zwei Monaten ihre erste eigene Bauleitung. Natürlich war das erste Projekt noch etwas kleiner, aber die Gewerke bleiben ja die gleichen. Außerdem hat sie mittlerweile die 10.000 qm-Marke geknackt. Ihre Kolleg:innen haben ihr von Anfang an voll vertraut und sie konnte die Dinge auf ihre Weise machen.
Heute weiß Jacqueline ganz genau, was sie macht. Sie übernimmt die Koordination der Nachunternehmer, stimmt die Umsetzung mit Fachingenieuren ab, wirkt bei der technischen Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit und ist verantwortlich für Qualität und Termine. Ganz schön viel Verantwortung, aber genau ihr Ding.
Ihr habt Fragen?
Fragt sie am besten selbst!
Marvin Handrup,
Bauleiter
Marvin Handrup
Marvin ist nicht direkt nach dem Studium, sogar schon direkt nach der Schule bei LIST gestartet. Er hat ein Duales Studium zum Wirtschaftsingenieur absolviert. In den Praxisphasen war er immer schon fester Bestandteil eines unserer Projektteams und hatte seinen eigenen Verantwortungsbereich. Weil er natürlich noch nicht ausgelernt war, stand er dabei immer in sehr engem Austausch mit seinem Projektteam. Dort hatte er somit verschiedene Mentoren aus unterschiedlichen Bereichen, die ihm viel beigebracht haben.
Heute ist Marvin Bauleiter und weiß ganz genau, was er macht. Er übernimmt die Koordination der Nachunternehmer, stimmt die Umsetzung mit Fachingenieuren ab, wirkt bei der technischen Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit und ist verantwortlich für Qualität und Termine. Ganz schön viel Verantwortung, aber genau Marvins Ding.
Ihr habt Fragen?
Fragt ihn am besten selbst!
Das Team macht den Unterschied.
Unsere Projekte bewegen sich im zweistelligen Millionen-Bereich. Da wird in kürzester Zeit richtig etwas aus dem Boden gestampft. Das schafft man nur als Team. Die Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand. Die eigenen Stärken werden dabei eingebracht und die Schwächen müssen selbstverständlich nicht versteckt werden. So geht Jacqueline zum Beispiel offen damit um, dass es ihr bei handwerklichen Fragen teilweise noch an Erfahrung fehlt. Dann hilft ihr Baustellenleiter Sven gerne weiter. Echtes Teamwork eben.
Keine Kompromisse!
Ein starkes Team verdient einen starken Arbeitgeber.
TOP-Arbeitgeber
Seit 2015 mit 4 von 5 Sternen im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet, seit 2018 TOP-Arbeitgeber des FOCUS-Magazins.
Betriebliche Altersvorsorge
Steuerliche Vorteile und eine vernünftige zusätzliche Sicherheit lassen sich sinnvoll verbinden.
Mitarbeiterumfrage
Wir fragen unsere Mitarbeiter nach ihrer Meinung und arbeiten engagiert an ständigen Verbesserungen.
Private Krankenversicherung
Für den Fall einer ernsten Krankheit bieten wir eine private Zusatzversicherung mit Vorteilen für die ganze Familie.
Charta der Vielfalt
Wir setzen uns ein für bedingungslose Offenheit und sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Fortbildungsangebote
Aus einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot wählen unsere Mitarbeiter das passende Seminar.
