Qualifizierung für Praktiker.Mit uns kannst du Karriere-Pläne schmieden!

Gesellen und Meister in Handwerksberufen und Techniker im Bauwesen haben wertvolles Praxiswissen, das im Baugeschäft richtig hilfreich und wichtig ist. Wer schon einige Jahre Erfahrung hat und nochmal eine berufliche Veränderung wünscht, ist bei uns genau richtig. Aber auch Studierende, die in der Theorie nicht ganz glücklich sind und sich lieber mit einem praktischen Schwerpunkt qualifizieren wollen, finden bei LIST gute Alternativen.

Für alle Umsteiger, Querdenker und engagierte Praktiker bieten wir Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an, die sehr gute Berufsaussichten und neue Möglichkeiten im Bauwesen eröffnen!

Unsere Angebote

Das Beste vorweg: Die Kosten für die hier genannten Maßnahmen übernehmen wir. Und mit der bestandenen Prüfung habt ihr eine hervorragende Aussicht auf eine Anstellung bei LIST!

Bauleitungsassistent (m/w/d) Hochbau/Tiefbau (IHK)

  

Arbeitsbereich: Bauleitung
Zielgruppe: Gesellen mit Berufspraxis im Baubereich, Studienabbrecher aus bautechnischen Studiengängen
Dauer: 10 Wochen mit je 48 Unterrichtseinheiten

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Werkpolier (m/w/d)
Hoch-/Tief-/Straßen- und Bestandsbau

  

Arbeitsbereich: Baustellenleitung
Zielgruppe: Gesellen in Bauberufen oder mit anderen Ausbildungen mit einschlägiger Berufspraxis
Dauer: 280 U.-stunden in Voll- oder Teilzeit

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)

 
 

Arbeitsbereich: Bauleitung
Zielgruppe: Berufschulabsolventen und Absolventen mit Sekundarabschluss I oder eine mehrjährige Berufspraxis
Dauer: 3,5 Jahre berufsbegleitend

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)

 

Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Hoch- o. Tiefbau

 

Arbeitsbereich: Bauleitung
Zielgruppe: Gesellen im Bauberuf oder anderen Berufen mit Berufspraxis im Baubereich
Dauer: kann individuell angepasst werden

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Zertifizierter Bauleiter (m/w/d)

 
 

z.B. zur anschließenden Mitarbeit in der Leitung schlüsselfertiger Bauprojekte

 

Arbeitsbereich: Bauleitung
Zielgruppe: Meister, Techniker, Poliere mit Abschluss sowie Mitarbeiter in Bauunternehmen mit techn. oder kaufm. Studienabschluss, Baustellenpraxis
Dauer: individuell verschieden

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Geprüfter Polier IHK (m/w/d)

 

Bereich Hochbau, Aufstiegsfortbildung

 

Arbeitsbereich: Baustellenleitung
Zielgruppe: Gesellen im Bauberuf mit zwei Jahren Berufspraxis, alternativ andere Abschlüsse mit mehr Berufserfahrung
Dauer: individuell verschieden, ca. 5 Monate

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Geprüfter Polier (m/w) Hochbau inkl. Ausb.-Eign.

(auch für Tiefbau verfügbar)

für die Arbeit als verantwortlicher Baustellenleiter (m/w)

 

Arbeitsbereich: Baustellenleitung
Zielgruppe: Abschluss in einem Beruf der Bauwirtschaft mit insg. 5 Jahren Berufspraxis, alternativ andere Abschlüsse mit mehr Berufspraxis-Nachweisen möglich.
Dauer: ca. 3 Monate

Lass uns gemeinsam Karriere-Pläne schmieden!

Nicole Robel

Personalreferentin

Die Stellenangebote für Bauberufe

Hier findest du die Jobs mit guten Perspektiven, sobald du eine Qualifizierung oder Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen hast!

 

Jobs für
Profis und Einsteiger

Nach der Qualifizierung finden erfahrene Kollegen hier ein passendes Jobangebot für den Start im neuen Berufsfeld.

STELLENANGEBOTE

Jobs für
Schüler und Studenten

Praxiserfahrung ist das A und O für Ingenieure. Spannende Projekte und handfeste Einblicke gibt es bei uns.

STELLENANGEBOTE

Das sagen unsere Mitarbeiter

Wer bei uns arbeitet, hat seinen eigenen Kopf. Hier verraten unsere Kollegen, was sie von uns halten.

"Das Unternehmen befindet sich im absolutem Wachstum."

Pro

Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und es wird darauf geachtet, dass sich jeder zwei mal im Jahr anmeldet. [...] Der Altersdurchschnitt ist eher jung - bei den wenigen älteren Kollegen wird ihr Fachwissen sehr geschätzt. [...] Dem Arbeitnehmer wird die neuste Technik wie Smartphone, Tablet und Laptop zur Verfügung gestellt. Die Geräte sind auch zur privaten Nutzung freigegeben.Im Büro sind ergonimische Schreibtische und Stühle für alle Mitarbeiter vorhanden.

Contra

Es erfolgt keine Auffassung von Überstunden.

auf Kununu am 06.05.2020 -      

"Top Arbeitgeber, Top Team und sehr kollegialer Führungsstil"

Pro

Besonder gut: Kommunikation, allgemeiner Umgang, soziale Einstellung, Vergünstigungen diverser online Shops, Die Büroausstattung ist klasse [...] Alle Kollegen/innen sind super freundlich, man kommt mit jedem gut zurecht. [...] Alles wird offen kommuniziert, egal in welcher Position. [...] Das Image ist sehr gut.

Contra

Verbesserungsvorschläge: Perfekt, so wie es ist. Mehr kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter(inne)n nicht geben.

auf Kununu am 06.07.2021 -