Das war 2025.

Frischer Wind: Unser neuer Markenauftritt.

Eines der sichtbarsten Zeichen unserer Weiterentwicklung war unser Marken-Relaunch. Unsere neue Wort-Bild-Marke erstrahlt jetzt in einem frischen „LIST Red“ und wird von einem graphischen Signet – den sogenannten „Konnektoren" – begleitet. Das Ergebnis ist ein Markenauftritt, der uns nicht nur visuell überzeugt, sondern auch authentisch widerspiegelt, wie wir arbeiten und was uns antreibt.

Unsere Gruppe wächst weiter.

LIST hat in diesem Jahr deutlich expandiert. Mit 235 neuen Kolleginnen und Kollegen sind wir deutlich gewachsen – darunter vier Auszubildende, zwei duale Studenten und 19 Werkstudenten. Parallel dazu haben wir unser Engagement im Coaching massiv ausgebaut. Unsere drei Business Coaches waren mit zahlreichen Workshops, Seminaren, Moderationen und Einzelcoachings im Einsatz. Zusätzlich hat der LIST Shop unsere Teams unterstützt: Mehr als 1.140 Bestellungen – von Warnwesten (621) bis Schutzhelmen (546) – haben dafür gesorgt, dass unsere Kolleg:innen bestens ausgerüstet sind.

Lernen & Entwicklung

Unsere interne Weiterbildung hat einen großen Schritt nach vorn gemacht. Die LIST Academy hat in diesem Jahr insgesamt 480 Veranstaltungen durchgeführt und dabei 2.116 Teilnahmen verzeichnet. Mit einer Durchschnittsbewertung von 4,76 von 5 Sternen zeigen die internen Seminare eine hohe Zufriedenheit. Besonders stark nachgefragt waren Themen rund um Digitalisierung, Technik, Recht, Nachhaltigkeit und Führung.

Ergänzend dazu wurden 966 E-Learnings über unsere neue Lernplattform LIST Learn absolviert – ein zentrales Highlight, da die gruppenweite Einführung von LIST Learn ein wichtiger Meilenstein für unser digitales Lernen war.

Digital, sicher, sauber.

Die IT hat in diesem Jahr zentrale Systeme modernisiert und wichtige Grundlagen für mehr Sicherheit, Stabilität und Effizienz gelegt. Dazu gehörte die Umstellung unserer Arbeitslaptops auf Windows 11 sowie die vollständige Migration unserer Postfächer in die Cloud. Mit OpenProject, Langdock und neuen E-Learnings wurden wertvolle Tools eingeführt, die unsere Zusammenarbeit erleichtern und Prozesse weiter digitalisieren.

Insgesamt wurden über 2.300 Geräte ausgegeben – darunter 456 Laptops und 660 Monitore. Auch für Sauberkeit wurde gesorgt – 20 Flaschen Sagrotan gingen dieses Jahr allein für die Gerätepflege durch unsere Hände.

Neues von unseren Standorten.

Unser Wachstum spiegelt sich auch in unserer geografischen Expansion wider. In Düsseldorf haben wir einen neuen LBN-Standort eröffnet, dazu kommen neue Büros in Köln-Frechen, Berlin und Wuppertal.

Mit LIST Bau Köln und LIST Develop Social sind außerdem zwei neue Gesellschaften entstanden, die unser Portfolio sinnvoll ergänzen und neue Geschäftsfelder erschließen.

Projekte und neue Blickfelder.

Mit aktuell über 60 laufenden Projekten und einer Vielzahl an Neuaufträgen sind wir richtig beschäftigt. Dabei haben wir auch neue Assetklassen für uns erschlossen: Neben unserem etablierten Portfolio sind wir jetzt auch im Bereich Wohnen, bei Kühlimmobilien und Data Centern aktiv. LIST Develop Social erweitert außerdem unser Angebot im Segment Gesundheits- und Sozialimmobilien.

Ausgezeichnet!

Unsere Arbeit wurde auch 2025 wieder mehrfach gewürdigt. Besonders stolz sind wir auf unsere vier Auszeichnungen als Arbeitgeber: Anfang des Jahres erhielten wir den „Top Recruiting Award 2025" vom SZ Institut in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und landeten auf Platz 25. Danach folgte die Auszeichnung als „Leading Employer 2025“ durch eine umfassende Analyse anhand Kriterien wie Mitarbeiterzufriedenheit, Angebote für Mitarbeitende, eine gute Arbeitsumgebung, Gesundheitsmanagement, Reputation, HR-Expertise und Wohlstand. Außerdem wurden wir erneut als „Most Wanted Employer 2025“ von der ZEIT Verlagsgruppe ausgezeichnet und belegten den 6. Platz unter 37 Unternehmen. Den Abschluss machte erneut der „Top Company Award 2026" von der ZEIT Verlagsgruppe in Kooperation mit kununu.

Auch fachlich konnten wir punkten: Wir wurden von Madaster als „Circular Changemaker" ausgezeichnet, erhielten den „German Design Award 2025" für unser Kundenmagazin „Bauwerk" und bekamen ein DGNB-Vorzertifikat in Platin.

Vernetzt.

Das persönliche Miteinander kam 2025 auch nicht zu kurz. Auf 16 Recruiting-Messen in ganz Deutschland konnten wir wieder direkten Kontakt zu potenziellen neuen Kolleg:innen knüpfen. Dazu kamen sechs wichtige Fach- und Branchenveranstaltungen wie die Expo Real in München, Buildinx in Dortmund oder der Construction Summit in Hamburg.

Unsere eigene Eventreihe „LIST auf den Punkt“ haben wir mit dem Fokus auf Kreislauffähigkeit in Köln weitergeführt. Ein weiteres Highlight war unser Kundenevent bei LIST Bau Stuttgart im September, wo wir gemeinsam mit Geschäftspartnern einen Blick in die Zukunft des Baugewerbes warfen mit dem besonderen Gast Timo Hildebrand, der Impulse aus dem Profisport mitbrachte.

Ein weiterer besonderer Erfolg war die erste Veranstaltung unserer neuen Eventreihe „LISTen up.“ mit dem Fokus auf Diversität. Fast 90 interne Teilnehmerinnen kamen im September für einen tollen Auftakt nach Hamburg.

Gemeinschaft leben.

Intern haben wir das Jahr über viele schöne Momente miteinander geteilt. Vom Ski-Trip nach Sölden im Januar mit 18 Kolleg:innen über die LIST Darts Open in Nordhorn bis hin zu verschiedenen Sommerfesten an unseren Standorten. Ebenfalls in Erinnerung bleiben das Sommerfest von LIST Bau Leipzig am Cospudner See, der Seifenkisten-Bau in München oder das Wochenende im Westerwald bei LIST Bau Rhein-Main.

Auch sportlich waren wir aktiv: Beim Berliner Firmenlauf, dem B2Run in Köln oder dem Leipziger Firmenlauf haben unsere Teams nicht nur Spaß gehabt, sondern auch Gutes getan. Beim Leipziger Lauf kamen über 1.000 Euro Spendengelder für den Zugang zu sauberem Wasser zusammen und beim STELP Spendenlauf in Stuttgart mit Timo Hildebrand haben wir weitere wichtige Projekte unterstützt.

Sichtbarkeit und Expertise.

In Sachen Nachhaltigkeit und Innovation waren wir 2025 ebenfalls sehr aktiv. Gerhard List war zu Gast im GN-Podcast „Chefsache(n)", Jannick Höper diskutierte bei ESGrünt über die Wirksamkeit von ESG-Maßnahmen, und Sebastian Theißen sprach im SphereRaum Talk über echte Hebel für Nachhaltigkeit. Dazu haben wir wichtige Studien veröffentlicht: die LOGIX-Studie zu Logistikimmobilien als Pfeiler der kommunalen Wärmeplanung und unser neues ESG-Siegel für Logistikimmobilien.

Bis nächstes Jahr!

2025 war ein Jahr, das uns als Unternehmen und als Gemeinschaft weitergebracht hat. Wir sind nicht nur gewachsen, sondern haben uns auch weiterentwickelt – in unserer Identität, in unseren Kompetenzen und in unserem Zusammenhalt. Für 2026 haben wir bereits viele neue Ziele vor Augen, die wir gemeinsam angehen möchten.

Doch jetzt gönnen wir uns erst einmal eine wohlverdiente Pause und blicken stolz auf das zurück, was wir 2025 erreicht haben. Wir sehen und hören uns im nächsten Jahr – bis dahin wünschen wir euch allen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch!

Übrigens: Wer im Jahr 2026 auch zwischendurch auf dem Laufenden bleiben möchte, findet uns auf unseren Social Media Kanälen. Dort gibt es regelmäßig Einblicke in unseren Alltag und aktuelle Neuigkeiten.