Ankommen, Wohlfühlen, Durchstarten –

Bei uns geht es am ersten Arbeitstag nicht um E-Mails, Deadlines oder To-dos, sondern um Menschen und Zeit. Zeit, die wir uns ganz bewusst für unsere neuen Kolleg:innen nehmen. An den ersten Tagen steht der Mensch im Mittelpunkt – Fragen stellen, kennenlernen, ankommen. So schaffen wir eine entspannte Atmosphäre, in der sich neue Mitarbeitende schnell zurechtfinden und sich direkt als Teil der LIST Gruppe fühlen.

Ein kleiner Willkommensgruß mit großer Wirkung: Neue Kolleg:innen im Büro erhalten zum Arbeitsbeginn eine liebevoll zusammengestellte Toolbox, gefüllt mit allen nützlichen Dingen für den Büroalltag – vom Notizblock über Stifte bis hin zum Zollstock. Sie erhalten außerdem einen hochwertigen Rucksack, der neben einem modernen Arbeitslaptop auch ein Headset sowie weitere technische Ausstattung enthält – bereit für den professionellen Start ins neue Arbeitsumfeld!

Damit alle neuen Kolleg:innen optimal in den Arbeitsalltag starten können, findet in den ersten Tagen eine digitale Grundlagen-Schulung statt. Dabei vermitteln wir alles Wichtige rund um eingesetzte Software, unsere Betriebsstruktur und interne Prozesse. Zusätzlich stehen verschiedene E-Learning-Angebote zur Verfügung, die individuell nach Tool und Themenschwerpunkt gewählt werden können. Klar, verständlich und praxisnah – damit der Einstieg nicht nur reibungslos, sondern auch motivierend ist.

Ein besonderes Highlight unseres Onboardings ist der standortübergreifende Kennenlerntag, der einmal im Monat stattfindet. Hier treffen sich alle neuen Kolleg:innen aus den verschiedenen Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe an unserem Standort in Nordhorn. Nachdem man zu Beginn vor allem die eigene Gesellschaft besser kennenlernt, bietet der Kennenlerntag unseren neuen Kolleg:innen die Möglichkeit, über die eigene Gesellschaft hinaus Einblicke in die gesamte Unternehmensgruppe zu gewinnen. Der Tag wird begleitet von spannenden Präsentationen der einzelnen Unternehmensbereiche wie IT, Personal, Marketing und Finanzbuchhaltung – aber auch die LIST Ingenieure und LIST Eco stellen sich vor. Kulinarisch runden ein gemeinsames Mittagessen sowie Kaffee und Kuchen den Tag ab. Dabei lernt man Ansprechpartner:innen aus anderen Gesellschaften und Standorten kennen und baut mögliche Hemmschwellen unserer offenen „Du“-Kultur gezielt ab.

Unser Ziel: Ein Onboarding, das mehr ist als nur Einarbeitung. Bei uns beginnt jeder neue Job mit Wertschätzung, Unterstützung und echtem Teamgeist. Wir freuen uns auf alle, die gemeinsam mit uns durchstarten wollen!