• #PROFITEAMS

    Tammo Scholz

    Als Teammitglied liefert man Teile einer Lösung. Wenn wir als Team zusammen arbeiten, dann wird das Ergebnis richtig gut. Und auf meine Sparringspartner in der Gruppe ist immer Verlass. 

    real people – real estate

    #PROFITEAMS

    Tammo Scholz

    Als Teammitglied liefert man Teile einer Lösung. Wenn wir als Team zusammen arbeiten, dann wird das Ergebnis richtig gut. Und auf meine Sparringspartner in der Gruppe ist immer Verlass. 

    real people – real estate

  • #KLARTEXT

    Sandra Hartig

    Schweigen ist nicht immer Gold. Seine Meinung klar zu äußern ist extrem wichtig für gute Kommunikation. Das gilt auch im Job – und macht die Zusammenarbeit produktiv.

    real people – real estate

    #KLARTEXT

    Sandra Hartig

    Schweigen ist nicht immer Gold. Seine Meinung klar zu äußern ist extrem wichtig für gute Kommunikation. Das gilt auch im Job – und macht die Zusammenarbeit produktiv.

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  • #PRAGMATISMUS

    Wiebke Schmidt

    Echte Perfektion gibt es nicht. Wer sie zu ernst nimmt, übersieht die praktische Abkürzung. Pragmatische Entscheidungen bringen mich meist schneller zum Ziel. Gefällt mir.

    real people – real estate

    #PRAGMATISMUS

    Wiebke Schmidt

    Echte Perfektion gibt es nicht. Wer sie zu ernst nimmt, übersieht die praktische Abkürzung. Pragmatische Entscheidungen bringen mich meist schneller zum Ziel. Gefällt mir.

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  • #NETZWERKE

    Bernhard Herbers

    Ohne gute Kontakte kommt doch keiner zurecht. Ein gutes und verlässliches Netzwerk stärkt einem den Rücken. Und ganz klar, je länger man bei LIST arbeitet, desto größer wird das Netzwerk. 

    real people – real estate

    #NETZWERKE

    Bernhard Herbers

    Ohne gute Kontakte kommt doch keiner zurecht. Ein gutes und verlässliches Netzwerk stärkt einem den Rücken. Und ganz klar, je länger man bei LIST arbeitet, desto größer wird das Netzwerk. 

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  • #DEZENTRALITÄT

    Sebastian Grochowiak

    Bewegliche, kleine Gruppen schaffen viel mehr als große Strukturen. Mehr Tempo, mehr Verantwortung für mich – und bessere Lösungen für unsere Kunden. Und den Erfolg feiern wir dann gemeinsam!

    real people – real estate

    #DEZENTRALITÄT

    Sebastian Grochowiak

    Bewegliche, kleine Gruppen schaffen viel mehr als große Strukturen. Mehr Tempo, mehr Verantwortung für mich – und bessere Lösungen für unsere Kunden. Und den Erfolg feiern wir dann gemeinsam!

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  • #SELBSTORGANISATION

    Jenna Moreira

    Für mich ist Ordnung wichtig, aber auch sehr individuell. Ich strukturiere meine Aufgaben im Alltag selbst. Wo es sinnvoll ist, stimmen wir uns ab. Für mich die perfekte Organisation.

    real people – real estate

    #SELBSTORGANISATION

    Jenna Moreira

    Für mich ist Ordnung wichtig, aber auch sehr individuell. Ich strukturiere meine Aufgaben im Alltag selbst. Wo es sinnvoll ist, stimmen wir uns ab. Für mich die perfekte Organisation.

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  • #RESSOURCEN

    Daniel Herken

    Der Mensch ist kein Quad-Core-Prozessor. Alles gleichzeitig machen zu wollen, gelingt nicht. Ich bin effektiver, wenn ich mich konzentrieren kann. Prioritäten setzen ist wichtig – das mach' ich im Job genauso.

    real people – real estate

    #RESSOURCEN

    Daniel Herken

    Der Mensch ist kein Quad-Core-Prozessor. Alles gleichzeitig machen zu wollen, gelingt nicht. Ich bin effektiver, wenn ich mich konzentrieren kann. Prioritäten setzen ist wichtig – das mach' ich im Job genauso.

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  • #FÜHRUNG

    Yavuz Kas

    Gute Ideen habe ich, wenn ich merke, dass man mir vertraut. Das motiviert mich, da werde ich kreativ. Auch im Job ist Vertrauen wichtiger als Kontrolle. Und deshalb bin ich hier.

    real people – real estate

    #FÜHRUNG

    Yavuz Kas

    Gute Ideen habe ich, wenn ich merke, dass man mir vertraut. Das motiviert mich, da werde ich kreativ. Auch im Job ist Vertrauen wichtiger als Kontrolle. Und deshalb bin ich hier.

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  • #KUNDEN

    Frank Böckmann

    Wenn mal etwas schwierig ist, wendet man sich lieber an vertraute Menschen. Eine partnerschaftliche Beziehung ist auch im Job total hilfreich. Damit kommt man gemeinsam besser ans Ziel.

    real people – real estate

    #KUNDEN

    Frank Böckmann

    Wenn mal etwas schwierig ist, wendet man sich lieber an vertraute Menschen. Eine partnerschaftliche Beziehung ist auch im Job total hilfreich. Damit kommt man gemeinsam besser ans Ziel.

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    Stellenangebote für Profis

    Hier findest du unsere aktellen Stellenangebote für Profis.

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    Studium? Ausbildung? Komm an Board!

    Hier findest du unsere aktellen Angebote für Schüler & Studenten.

    Keine Kompromisse

    Denn starke Kollegen verdienen einen starken Arbeitgeber.

    TOP-Arbeitgeber

    Seit 2015 mit 4 von 5 Sternen im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet, seit 2018 TOP-Arbeitgeber des FOCUS-Magazins.

    Betriebliche Altersvorsorge

    Steuerliche Vorteile und eine vernünftige zusätzliche Sicherheit lassen sich sinnvoll verbinden.

    Mitarbeiterumfrage

    Wir fragen unsere Mitarbeiter nach ihrer Meinung und arbeiten engagiert an ständigen Verbesserungen.

    Private Krankenversicherung

    Für den Fall einer ernsten Krankheit bieten wir eine private Zusatzversicherung mit Vorteilen für die ganze Familie.

    Charta der Vielfalt

    Wir setzen uns ein für bedingungslose Offenheit und sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

    Fortbildungsangebote

    Aus einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot wählen unsere Mitarbeiter das passende Seminar.

    Das sagen unsere Mitarbeiter

    Wir freuen uns über die Lorbeeren - und nutzen Kritik, um besser zu werden.

    "Gutes Arbeitsklima"

    Pro

    Was zählt sind die Fähigkeiten und die Erfahrungen, die man mitbringt. Es wird gerne gesehen, wenn man diese Erfahrungen einbringt. Titel und Grade werden respektiert und anerkannt, sind aber nicht ausschlaggebend. Bei uns arbeiten Handwerksmeister, Techniker, Ingenieure, Architekten, Quereinsteiger, Betonbauer, Maurer usw. auf Augenhöhe zusammen. Viele sind innerhalb relativ kurzer Zeit vom Baustellenleiter (was praktisch ein Polier ist) zum Bauleiter und bis zum Projektleiter aufgestiegen. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, nicht nur was die Arbeitszeit betrifft.

    Contra

    Man braucht nichts schlecht reden, was nicht schlecht ist.

    auf Kununu am 15.07.2020 -      

    "Teams, die den Namen verdienen."

    Pro

    Der Zusammenhang unter Kollegen ist ein Highlight. Auch ältere Kollegen sind jederzeit gern gesehen und auch zahlreich vorhanden. […] Das Vorgesetztenverhalten ist ehrlich und offen […] der GL hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten. […] Die interessanten Aufgaben sind ein weiteres Highlight. Immer spannende, nicht alltägliche Projekte! […] Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind im realistischen Rahmen vorhanden. Wenn die Initiative vom Mitarbeiter ausgeht, ist Weiterbildung nie ein Hindernis. 

    Contra

    Branchenbedingter Stress schlägt natürlich auch hier zu. Den Augleich etwas besser im Blick behalten.

    auf Kununu am 06.01.2021 -      

    "intecplan Niederlassung München, neu, jung und dynamisch"

    Pro

    Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es kurze Wege und flache Hirarchien gibt. […] Großzügige Büroräume, technisch top ausgestattet, alle Arbeitsplätze sind Homeoffice geeignet als Laptoparbeitsplätze ausgestattet. […] Zu der Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, gemeinsame Aktivitäten und Luft nach oben ist immer. […] Frau(en) in Führungsposition.  […]  jung, dynamisch und langsam lernt man den Münchener Standortort intecplan im Bezug auf TGA Planungsleistung auf dem Markt kennen. Hier besteht noch enormes Potenzial. 

    Contra

    Kommunikation kann man immer verbessern. 

    auf Kununu am 08.01.2021 -      

    "Voll empfehlenswert"

    Pro

    Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre, Vereinbarkeit von Familie und Beruf vollumfänglich gegeben, würde ich zu 100 % weiter empfehlen. […] Das Unternehmen hat sich einen guten Namen in der Branche gemacht. […] Das Image ist gut besetzt und wird gepflegt. Die Arbeitsbedingungen sind top, da bleiben keine Wünsche offen. […] Besser als die Karriere/Weiterbildung bei LIST geht es nicht. 

    Contra

    Zum Thema Umwelt und Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben da, das wurde erkannt und jetzt wird gehandelt. 

    auf Kununu am 22.08.2021 -      

    Ansprechpartner

    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zur Arbeit bei LIST ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.
    Wir freuen uns auf deinen Kontakt!